Le monde magique des applications Slack

Avec plus de 15M d’utilisateurs mensuels pour Slack (x5 attendu d’ici 2024) et 115M pour Microsoft Teams, les deux services sont sûrement les grands gagnants de l’avènement du travail à distance. Plus que des outils de messagerie, ces plateformes deviennent des hubs de vie de l’entreprise où s’organisent productivité, échanges, apprentissages et développement personnel. Elles deviennent les pierres angulaires du marché de la collaboration en entreprise qui devrait atteindre les $50Mds en 2024.

La finance à l’heure de la DeFi : les opportunités arrivent en masse pour surfer sur la première vague de la décentralisation

La finance traditionnelle est un système intermédié où des portiers prennent une commission pour donner accès à de la liquidité, une assurance, un produit financier… A l’inverse, la Finance Décentralisée (DeFi) supprime ces intermédiaires car elle repose sur des systèmes et applications décentralisés (DApps) qui utilisent des smart contracts Ethereum pour la plupart (contrats à exécution automatique sans intermédiaire basés sur la blockchain).

Le casse-tête de l’accès à la propriété est en train d’être résolu. Voici comment capitaliser

Le constat reste le même : la pierre reste une valeur refuge avec 8 investisseurs sur 10 qui considèrent toujours l’immobilier comme le placement le plus attractif. Et puis… il y a le virus : généralisation du télétravail, regain d’attractivité des villes moyennes, envie d’espace, de verdure, d’extérieur… 25% des Franciliens cherchent désormais à acheter un logement hors de la région Parisienne.

Le virtual team building, une nouvelle opportunité pour continuer à motiver et engager ses équipes à distance

Avec la généralisation du télétravail, le travail à mi-temps ou la mise en place de mesures de chômage partiel, 45 % des employés se déclarent moins connectés avec le reste de leur entreprise depuis le début de la pandémie. Et pourtant… attirer, engager et retenir les talents reste un enjeu crucial surtout dans une période de doute où les salariés ont le moral au plus bas. Sauf que beaucoup d’entreprises ont bâti toute leur stratégie de séduction sur une ambiance “physique” hors du commun.