Le virtual team building, une nouvelle opportunité pour continuer à motiver et engager ses équipes à distance

Avec la généralisation du télétravail, le travail à mi-temps ou la mise en place de mesures de chômage partiel, 45 % des employés se déclarent moins connectés avec le reste de leur entreprise depuis le début de la pandémie. Et pourtant… attirer, engager et retenir les talents reste un enjeu crucial surtout dans une période de doute où les salariés ont le moral au plus bas. Sauf que beaucoup d’entreprises ont bâti toute leur stratégie de séduction sur une ambiance “physique” hors du commun.